По роботизации. Пару личных соображений.
Ну то есть - про все эти разговоры "скоро роботы заменят людей, и не станет пролетариата; рабочий класс исчезает; и.т.п..."
======================================
1) что я, работающий с 1988 года, наблюдал в реальной жизни за всё это время своего трудового стажа?
а) положено по нормативу делать нечто за неделю. Руководство настаивает: "давай-давай за 3 дня!". Известная всем поговорка: "вчера- рекорд, сегодня - норма, завтра - ЧП (труп)".....В случае строптивого взбрыкивания "особливо вумных", "встающих в позу" и пытающихся вякать про положенные по закону и нормативам временные рамки - руководство либо сразу прессует особливо вумного строптивца, либо же, если у него "слишком крепки тылы" (то есть нет нарушений-косяков, хороша квалификация, нет медицинских либо дисциплинарных зацепок) - терпит... пока терпит.... но единожды вставший в позу и причинивший дискомфорт руководству - уже занесён в негласный чёрный список, и ему очень припомнят ВСЁ, при первом же подвернувшемся случае....
б) работники постоянно, регулярно недополучают положенное по трудовому законодательству компенсационное начисление - все эти полагающиеся "за вредность" соки, молоко-сметану, продукты-медикаменты.....именно - недополучают....не отсутствует вообще - но делается ВСЁ, делается ПОСТОЯННО так, чтобы "зацыганить" выдачу упомянутых начислений...
либо же, делается "ход конём" - приходит "комиссия", и "обнаруживает", что вредность-то - отсутстввует!!!
любого шибко вумного строптивца, шибко помнящего строки трудового договора и КЗОТ - ждут уже упомянутые все мыслимые-немыслимые виды прессинга...
Очередной экзамен по ТБ, на квалификацию, медкомиссия, талоны за нарушения ТБ, известная каждому рабочему человеку верная и хитрая метода "посыла на гиблое место" (то есть выдача задания, с которым заведомо, на 95% пресуемый не справится..... в каждом производстве все ветераны знают о наличии таких "гиблых мест"...будь ты хоть семи пядей во лбу - не вытянешь... а объективно, формально - "должностное несоответствие"...)
в) та же картина - с необходимым инструментом, спецодеждой.... накопил с 1988 года колекцию случаев просто вопиющих безобразий.....
все молчат - по вышеописаным причинам, а не потому что "генетические рабы"
г) снабжение новым оборудованием - то же либретто на ту же тему..... 70% оборудования - сделанная "местными кулибиными" "конфетка из говна"...... да, да,...... и требуется (на полном серьёзе!!!!
) - чтобы ОНО ещё РАБОТАЛО !!!
Все эти явления наотлично известны каждому обладателю более-менее длительного трудового стажа.......причём - многие из них имели место ещё и при советской системе...
А уж сегодня - стали неотъемлемым, общим местом.....
======================================
А теперь - ехидный вопрос от express-а любителям разговоров про грядущую роботизацию, про искусственный интеллект и.т.п.....
Скажите - а какие рычаги репрессивного воздействия будут у администрации для робота?
Непоятно?
Роботу пофиг табулька с зарплатой. Пофиг денежные штрафы. Пофиг нахмуренные брови начальства. Пофиг угрозы завалить на годовом экзамене по ТБ. Пофиг угрозы "срезать" на медкомиссии....
Роботу пофиг талонная система.... пофиг сплетни, хамство, внеурочные, перевод на нижеоплачиваемую, угрозы "недоволен - за ворота!!!"
Вот и спрашиваю (не могу удержаться, грешен, с ехидной улыбкой) - скажите, добрые фантасты:
ТАКОЙ работник - нужен капиталисту ?
Чем он напугает железного истукана?
Не говоря уже о том, что руководство (особенно в капиталистической системе..... читаем американскую же классику, смотрим их кино) просто тонет в таком явлении, как непотизм (по русски - кумовство, лохматая рука, блат)...... на должности ставятся лица, чья компетенстность оставляет желать лучшего, и это ещё мягко сказано.....
Вдогонку к вышесказанному - доводилось видеть организации, где вообще предпочитают не иметь "чистых" работников (то есть 100% дисциплины, 100 % трезвость, 100% компетенция.......нужны только "замаранные", чтобы в случае чего ----- нувыпонели))))) такие работники будут терпеть над собой некомпетентных "племянников" и "зятьков", будут терпеть раздутые "племянницами" и "золовками" оффисы.....любой, повторю, имеющий жизненный опыт - наговорит вам с анну каренину на ЭТУ тему)....
А чем такая администрация "уест" железного истукана с чёткой нестираемой программой?
КЗОТ, трудовой договор, все СНИПы и ЕНИРы - у него в БИОСЕ....
Выгнать робота "за ворота" ? ------
угрожать ему ЭТИМ тоже....
Снизить КТУ ? Как это? Снизить напряжение питания?
Лишить отпуска (косвенно, конечно - послать в неудобное время) - .... отпуск железяке с искусственным полуинтеллектом нафиг не сдался...
Выдать роботу повышенную норму? - он не будет её делать.....
Посему - повторяю вопрос: зачем
ТАКОЙ работник нужен капиталисту ?
==========================
P.S. Разберусь с семейно-бытовыми мелочами - сегодня ночью постараюсь выдать часть вторую....