ccsr писал(а):...
В промышленно развитой Норвегии государство не ушло из бизнеса и владеет половиной крупнейшей нефтедобывающей компанией, а её дивиденды делятся по социалистическому принципу - всем гражданам страны ОДИНАКОВЫЕ суммы.
Так что похерили норвежцы вашу демагогию насчет ухода государства и создали процветающую компанию, причем доходы делят, как завещал дедушка Ленин.
doubovitski писал(а):2. Настоящее антимонопольное законодательство.
Словоблудие, ничего не доказывающее о преимуществах капитализма.
doubovitski писал(а):3.Круто восстающая налоговая шкала, облагающая прибыль.
Каким боком это можно притянуть к недостаткам социализма?
doubovitski писал(а):.Пересмотр принципов налогообложения- отмена налога на фонд заработной платы, перекладывание основной тяжести на налог от прибыли.
Очередное словоблудие.
doubovitski писал(а):5. Учреждение свободных профсоюзов.
Профсоюзы не владеют собственностью - они лишь могут бороться за прибавки к зарплате, но не решать судьбу полученной прибыли.
Крупнейшая- это не значит- единственная. И не факт, что крупнейшая. Если государство вошло в бизнес по разработке нефти там, то это не значит, что это от хорошей жизни. Нефтедобыча там ведётся на шельфе. Трудная, опасная, малоприбыльная работа, за которую не берётся никто. А остальное? Это всё, чем можно заняться в бизнесе? А вот изготовление этих платформ- кто это делает? А остальное в стране? Ваш пример показывает то, что государство вынуждено заниматься тем, что не является привлекательным для других. Прибыль от добычи нефти. Есть она там? В условиях такого сложного и затратного способа? И как оно (государство) раздаёт дивиденды от прибыли? В виде премий, ежегодных выплат, добавок к пенсиям? Расскажите, интересно послушать.
Вы ни чего не знаете о функциях профсоюза. Для того, чтобы устроиться на работу там, нужно вначале вступить в профсоюз. Там вам говорят о средних платах в отрасли, и в данном конкретном месте по вашей специальности. Если вы согласитесь на кабальные условия- то вас выгоняют из профсоюза. и не исключено, что не побьют палками. Вы- штрейкбрехер. Если вы не пойдёте на забастовку, объявленную профсоюзом- вас исключают из него, и не исключено, что не побьют палками. Вы- штрейкбрехер. Если вас начинает прессовать работодатель, то вас защищает профсоюз, своими правоохранительными подразделениями в суде. И за счёт профсоюза. Если вы нарушили договор, и сами являетесь виновником, то вас никто защищать не будет.
Круто восстающая шкала на прибыль заставляет работодателя :
1. Либо повышать з/плату,
2. Либо снижать цену продукта,
3. Либо повышать качество продукта, покупая более дорогое, а следовательно, качественное сырьё.
4. Либо увеличивать отчисления на благотворительность ( Билл Гейтс =9 миллиардов долларов).
5. Либо вкладывать средства в расширение производства.
Налогообложение фонда з/платы,( унас) , заставляет сокращать персонал, зарплату, выдавать её в конвертах.